De kracht van de school wordt bepaald door de mensen in de organisatie en de manier waarop ze samenwerken.

Inzetten op verbondenheid, vertrouwen, expertise ontwikkeling én -deling is daarbij cruciaal. Hoe krijg je de neuzen in dezelfde richting. Hoe kan je je teams versterken? Hoe creëer je een klimaat van vertrouwen waarin we samen 'het kind' en 'de lerende' écht centraal stellen?

Roel coacht teams in hun ontwikkeling. Hij werkt daarbij regelmatig 'outdoor', steeds resultaatgericht én vanuit een hoge waardering voor de medewerkers in de organisatie.

Enkele thema's die daarbij aan bod komen zijn groepsdynamica, communicatie, teamstrategie, professionele ontwikkeling van medewerkers.

Neem contact op indien je écht wil inzetten op 'Het menselijk kapitaal' van jouw school.