Naast het inzetten op de mens in de organisatie is ook een goede 'architectuur' cruciaal voor het bereiken van resultaten.

Roel bracht al voor verschillende scholen en social profits de organisatie in kaart op vlak van structuur, processen, procedures en systemen.

Meermaals bleek daaruit dat ze eerder belemmerend en vertragend werken dan dat ze teams versterken in het uitvoeren van hun kernopdrachten.

Vanuit dergelijke analyse kan begonnen worden aan het (her-)ontwerpen van je school in functie van je visie en geformuleerde doelen.

Op die manier worden systemen, structuren en processen in jouw school geoptimaliseerd.

Wil je graag 'Organisatiescan' laten uitvoeren en daarmee verder aan de slag?

Neem dan snel contact op!