Als coach

 

Doorheen de jaren heb ik me verdiept in 'het Menselijk Kapitaal', als persoon en als professional. ​

Opgeleid als marketeer leerde ik hoe we onze geest en ons gedrag kunnen beïnvloeden.

Hoe communicatie, kleuren, timing, context, perceptie en cultuur ons huidige 'zijn' verklaart. 
Mijn economische achtergrond blijft ook nu nog doorsijpelen in mijn sessies door resultaatgericht te werken.

Ik kom uit een onderwijzersgezin. Vader was directeur van de lagere school, moeder gaf Engels en economie

in het secundair onderwijs. Mijn broer coördineert een English program in Petchaburi (Thailand) en

mijn vrouw werkt als pedagogisch begeleider.

 

Na enkele jaren in de privé te werken als regioverantwoordelijke voor Oost en West Vlaanderen,

maakte ik de overstap naar het onderwijs, waar ik economische en ICT vakken doceerde.

Ik werd achtereenvolgens cursistenbegeleider, coach, stafmedewerker, adjunct-directeur om uiteindelijk als directeur van een CVO (centrum volwassenenonderwijs) een team en organisatie klaar te maken voor de toekomst. 
Mijn ervaring bracht me naar een job als pedagogisch begeleider, waar ik verantwoordelijk was voor het ontwerpen en uitrollen van de leiderschapstrajecten voor directeurs en leidinggevenden, internationalisering, doelgroepenbeleid en organisatie ontwikkeling.

 

Levenslang leren werd mijn leidraad. Ik professionaliseerde me verder in het domein van HR en coaching. Op die manier kan ik mijn klanten nog beter ondersteunen.

Als freelancer geef ik sinds 2005 workshops en trainingen voor verschillende organisaties op vlak van ontwikkelen van menselijk kapitaal in de organisatie. Daarnaast begeleid ik adolescenten en volwassenen via 1 op 1 coaching op weg naar wat ze écht willen in hun leven (life & professionele coaching). Als procesbegeleider ondersteun ik teams (in onderwijs en socio culturele sector) bij organisatieveranderingen (die al dan niet gepland op hun pad komen).

Die interactie tussen de theorie en de praktijkverhalen 'uit het veld' is voor mij ook één van de redenen waarom ik doe wat ik doe. 

Dankzij mijn opleiding en ervaring heb ik wél de sleutels in handen tot een betekenisvol leven. Die deel ik graag met jou.

Een uitgebreid overzicht is te vinden op mijn LINKEDIN profiel.

Als mens

 

Ik ben opgegroeid toen grunge, punk en ​indie de muziekscene gingen beïnvloeden. Ik denk dat dat soms ook mijn 'competent rebelse' werkwijze verklaart. 

Outdoor is mijn habitat. De natuur geeft me inspiratie, rust, energie. Kamperen is mijn tweede natuur, net als wandelen op blote voeten.

Volgens mijn kinderen ben ik de beste pannenkoekenbakker. 

Fotograferen is een manier om de werkelijkheid vast te leggen. Ik volgde een opleiding fotografie en neem nu regelmatig foto's tijdens evenementen en reportages. Ook hier staan de mensen centraal. Het gebruik van beelden is een vast onderdeel in mijn coachingstrajecten.

Workshops en opleidingen door mij gegeven:

  • Van beleidsplan naar opleidingsplan (Upgrading vzw)

  • Time management en persoonlijke organisatie (Vonk en Visie).

  • Time management en persoonlijke organisatie voor leidinggevenden (Universiteit Antwerpen - CNO)

  • Time management en persoonlijke organisatie voor LKR en teams

  • Organisatie ontwikkeling: visie en strategie ontwikkeling (Oerland vzw - teamgericht)

  • Individuele coaching op maat (Oerland vzw)

Opleiding en workshops gevolgd

  • Oplossingsgerichte coach - HOGENT (Chris Van Dam)

  • Strategisch management (CVA - UAntwerpen).

  • PMBOK projectmanagement - basisopleiding (EHSAL management school)

  • Master opleidingen- en onderwijswetenschappen (UAntwerpen)

  • Leiding geven in dimensies (Coaching Square)

  • Organisaties slimmer organiseren (Flanders Synergy)

  • Training van competenties in functie van HR (Human Challenge)

  • Human Dynamics for personal, interpersonal and team development (Human Dynamics)

  • Black Facebook Icon
  • Black LinkedIn Icon